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三河市在疫情防控一线考核识别干部

2020年02月03日 来源: 《廊坊日报》 作者: 记者王洋洋 通讯员 刘伟 王黎明 字体:  

日前,三河市委组织部成立14个专项考核组,就疫情防控期间该市各镇、街道领导班子和广大干部的政治素质、工作能力、担当精神、作用发挥及现实表现等情况开展专项考核,确保为打赢这场疫情防控阻击战提供坚强组织保障。

盯紧“三个清单”,激发防疫“一流表现”。盯紧“责任清单”,包括疫情防控工作中干部的分工情况、岗位职责要求、具体责任义务、时间进度安排等内容;盯紧“问题清单”,主要看领导班子和干部在疫情防控中的工作作风和推进工作中存在的问题等内容;盯紧“成绩清单”,主要包括领导班子疫情防控工作成效、干部分管工作任务完成情况等。“三个清单”既为一线干部在疫情防控工作中指明努力方向,又为专项考核组明确考核重点,确保全面掌握领导班子和干部队伍的履职情况。

开展“一听二看三对账”,一线发掘“硬核干部”。针对疫情防控工作的特殊性,各专项考核组由被动接收信息转变为主动收集情况,深入村街、社区等疫情防控重点地区一线考察实情,坚持“一听二看三对账”,切实增强考核的及时性、针对性和有效性。“一听”,是列席旁听疫情防控工作会议,“二看”是不打招呼深入村街、社区明察瞎访,“三对账”是指按照“三个清单”内容对账,并对存在的问题开展督查。专项考核组每天填写《专项考核工作台账》,对考核情况进行全程记录,动态跟踪了解干部在一线工作的精神状态和表现情况,为客观评价和使用干部打下坚实基础。

落实“三个必须”,激励问责“双在线”。评先评优必须倾斜,对在一线工作中表现好、实绩优的干部进行表彰奖励,并向所在单位建议说为年度考核优秀;提拔使用必须优先,通过专项考核组实实在在地到一线发现干部,把敢于担当、表现好的干部选拔使用起来,对在疫情防控工作中表现突出的干部将提拔重用,并在平时选用干部中优先考虑在一线表现突出的干部。同时,问责力度必须加大,对责任心不强、作风不务实、工作实绩差的干部,视情况给予相应组织处理。

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